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14 ARBEITSZEITERFASSUNG

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Stempeluhr?

Der Europäische Gerichtshof hat im Mai 2019 beschlossen: Unternehmen müssen künftig die Arbeitszeit aller
Mitarbeiter erfassen. Einen genauen Stichtag gibt es zwar noch nicht, dennoch sollten Sie sich frühzeitig darum
kümmern, ein System zur Arbeitszeiterfassung in Ihrem Unternehmen zu implementieren.

EuGh hat entschieden Keine Panik vor der + Mitarbeiter können mit wenigen Klicks ihre
Im ersten Moment mag das Urteil des Europäischen Aufzeichnungspflicht Arbeitszeiten erfassen und ihre restliche
Gerichtshofs (EuGh) bei Ihnen viele Fragezeichen Die gute Nachricht: Wir können Ihnen die Angst vor Arbeitszeit berechnen – egal wo sie sind.
hervorgerufen haben. Erlebt die längst ausrangierte der Implementierung eines Systems zur Arbeitszeit- + Die Tools erfassen Urlaub, Krankenstand,
Stempeluhr etwa ein Comeback? Können Sie weiter- erfassung nehmen. Es gibt mittlerweile nämlich Zeitausgleich und Überstunden.
hin an den flexiblen Arbeitszeitregelungen in Ihrem viele Software-Lösungen am Markt, mit denen Sie + Die meisten Systeme ermöglichen individuelle
Unternehmen festhalten? Wie lassen sich Home- alle Aspekte rund um das neue Arbeitszeitgesetz und flexible Arbeitszeitmodelle.
Office-Möglichkeiten mit der neuen Bestimmung und die Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 unter + Internationale Arbeitsgesetze werden von
vereinbaren? Oder steht das moderne Arbeiten mit einen Hut bekommen. Nach der Implementierung vielen Programmen berücksichtigt.
dieser Entscheidung vielleicht sogar vollständig und ersten Eingewöhnungszeit bei den Mitarbeitern + Viele Tools spucken am Monatsende per
auf dem Spiel? zeigt sich vielleicht sogar recht schnell: So ein Zeit- Knopfdruck einen digitalen Stundenzettel
erfassungstool kann große Vorteile haben. für die Lohnabrechnung aus.

Schutz der Arbeitnehmer
Der EuGh hat mit seiner Entscheidung die Gesundheit Tools sind echte Wundertüten Hilfe gefällig?
der Arbeitnehmer im Blick. Durch die Aufzeichnungs- Moderne Systeme zur digitalen Zeiterfassung sind Unsere Experten beraten Sie gern zu den verschiedenen
pflicht der Arbeitszeit soll nämlich sichergestellt werden, meistens gut durchdacht. Hier einige Vorteile: Software-Lösungen und unterstützen Sie bei der
dass Angestellte pro Woche nicht mehr als 48 Stunden Wahl des für Ihr Unternehmen perfekten Tools – und
arbeiten und jeden Tag mindestens elf Stunden am + Mit Expertenhilfe lassen sich die meisten Tools zwar unabhängig von Hersteller und Art der Lösung.
Stück frei haben. Grundsätzlich werden Sie als einfach in bestehende Systeme integrieren. Verschiedene Faktoren gilt es dabei zu berücksichtigen,
Unternehmer das Urteil, das europaweit gelten + Die speziellen Anwendungen lassen sich in beispielsweise Unternehmensgröße und Wirtschafts-
wird, also durchaus unterstützen – schließlich elektronischer Form am Arbeitsrechner oder branche. Ist das System einmal ausgewählt, übernehmen
ist es auch Ihr Anliegen, dass Ihre Mitarbeiter mittels App auf dem Smartphone bedienen – wir auch die Implementierung und Schulung Ihrer
dauerhaft fit bleiben und Ihr Unternehmen mit und sind entsprechend mit PC, Mac, Smartphone, Mitarbeiter – und schon sind Sie für das neue Gesetz
Ihrer Expertise voranbringen. Tablet und Terminal kompatibel. zur Arbeitszeiterfassung gerüstet!